OMX Baltic0,02%261,86
OMX Riga−1,06%872,49
OMX Tallinn0,13%1 686,24
OMX Vilnius−0,17%1 010,36
S&P 5000,00%5 745,37
DOW 300,00%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,27%8 307,36
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,39

OMX Baltic0,02%261,86
OMX Riga−1,06%872,49
OMX Tallinn0,13%1 686,24
OMX Vilnius−0,17%1 010,36
S&P 5000,00%5 745,37
DOW 300,00%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,27%8 307,36
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,39

22.01.15, 11:14

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Aastaga 430 000 töökohta

Fakt, et Hispaanias loodi mullu üle 430 000 uue töökoha, lisab kindlust, et hoolimata läänemaailma ühele kõrgeimale töötusemäärale on Euroopa suuruselt neljanda riigi majandus selgelt taastumas.

Juhan Lang

Madridi töötud läinud suvel kohaliku tööturuameti ukse taga.

Madridi töötud läinud suvel kohaliku tööturuameti ukse taga. Foto: Bloomberg

Tööturu värske statistika järgi palkasid tööandjad neljandas kvartalis ehk traditsiooniliselt majanduse nõrgal perioodil 65 100 uut töötajat. Näitaja on seda märgilisem, et töötajate arv suurenes viimases kvartalis esimest korda 9 aasta jooksul.

Hispaania statistikaameti täna avaldatud statistika järgi on tööturule naasmas ka need hispaanlased, kes matsid kriisi ajal maha viimsegi lootuse ametit leida. See tõus näitab, et võrreldes kolmanda kvartaliga töötusemäär neljandas kvartalis küll veidi kasvas, ulatudes 23,7 protsendile, kuid võrreldes aasta varasema ajaga langes töötute hulk enam kui kahe protsendipunkti võrra.

Juhan Lang

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.